0086-21-58386256
7. «فرهنگ سازمانی نتیجه‌محور» (Results Organizational Culture): این فرهنگ را می‌توان با تمرکز بر دستیابی به اهداف و ماموریت‌ها و همینطور ارائه بهترین عملکرد ممکن توصیف کرد. 8. «فرهنگ سازمانی مرجعیت‌محور ...
اف‌بی‌آی برای دستگیری مرد جنایتکار که تا کنون موفق شده دو بار از زندان فرار کند، جایزه ۱۰۰هزار دلاری تعیین کرد. همشهری‌آنلاین_ گروه سرنخ: به نقل از میرر، گلن استوارت گادوین در سال۱۹۸۰، در سن ...
اجازه بدهید قبل از بحث در مورد استیفن رابینز و خدمات او به مدیریت رفتار سازمانی، مقدمه‌ای کوتاه را در مورد انواع نویسندگان مرور کنیم. این مقدمه هم در اینجا و هم در سایر بخش‌هایی که در آنها به معرفی کتابها و ...
فردیت زدایی یا فاصله گرفتن از هویت فردی (وقتی کسی شما را نمی‌شناسد) رفتارهای نادرست سازمانی (Organizational Misbehaviors) همرنگ جماعت شدن | انواع همرنگی | آزمایش اش
بررسی و نقد: 1. یکی از چیزهایی که در کتابهای آنتونی رابینز و دیگر مروجان اندیشه تفکر نوین دیده نمی‌شود، و از آن غفلت شده است، معنویت حقیقی و روی آوردن به خداوند یکتا است. خدایی که موجب آرامش ...
تعریف سازمان از نظر رابینز و جاج. سازمان یک واحد اجتماعی متشکل از دو نفر یا بیشتر است به صورت نسبتاً پیوسته برای دستیابی به یک یا چند هدف مشترک فعالیت می‌کند.
هویّت یا کیستی به مجموعه نگرش‌ها، ویژگی‌ها و روحیات فرد و آنچه وی را از دیگران متمایز می‌کند، گفته می‌شود. هویّت عبارت است از مجموعه خصوصیّات و مشخّصات اساسی اجتماعی، روانی، فرهنگی، فلسفی، زیستی و تاریخی همسان که به ...
دانشجویان ارجمند و کاربران گرامی محتوای این فایل شامل دانلود خلاصه کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز در دو نمونه پاورپوینت و خلاصه 4 فصل اول کتاب مبانی رفتار سازمانی استیفن رابینز ...
مجموعه‌ای از بهترین کتابهای مدیریت و بازاریابی معروف و پرفروش را همین حالا دریافت کن. با فیدیبو هر کتابی که بخوای همیشه همراهته.
لغت ادراک (که معادل واژه Perception در زبان انگلیسی است) از کلمه‌های کلیدی در حوزه روانشناسی و مدیریت رفتار سازمانی است. اگر چه شاید با تعریف ادراک آشنا نباشیم، اما مفهوم آن را درک می‌کنیم. البته در گفتگوهای روزمره که تخصصی ...
رابینز به همراه مقایسه، بررسی مشخصات و لیست قیمت امروز در فروشگاه اینترنتی دیجی‌کالا ... کتاب بازاریابی داخلی با رویکردی بر رضایت شغلی تعهد و هویت سازمانی اثر دکتر پیمان سلیمانی نشر زرین ...
علاقه اریک اریکسون به "هویت" از همان اولین تجربه های شخصی او در دوران مدرسه شروع شد. از طرفی بچه های مدرسه او را به دلیل قد بلند، چشمان آبی و موی بلند مسخره می کردند و او را "شمالی" خطاب ...
معرفی کتاب توصیه‌های غذایی آنتونی رابینز. این موضوع چند دلیل دارد: اول اینکه کاهش وزن سریع در هفته‌های اول تا حدی ناشی از کاهش آب بدن و کاهش حجم بافت دستگاه گوارش است، دوم و مهم‌تر اینکه بدن مکانیزمی برای تنظیم سوخت ...
اهمیت تعهد سازمانی چیست؟. از آن‌جا که تعهد کاری تعیین می‌کند که کارکنان چه مدت در سازمان شما باقی بمانند، کارکنان متعهد دارایی‌های هر سازمانی محسوب می‌شوند. برخی از بارزترین مزایای تعهد ...
دوره نقشه صعود از آنتونی رابینز; ... او بزرگ می‌شود اما همیشه یاد و هویت هندی‌اش در خاطرش است تا اینکه تصمیم می‌گیرد به دنبال خانواده‌اش در هند برود.
کتاب مدیریت رفتار سازمانی رابینز هم (که منبع اصلی ما در تدوین درس رفتار سازمانی است) ... فردیت زدایی یا فاصله گرفتن از هویت فردی (وقتی کسی شما را نمی‌شناسد)
مدل بازخورد ۳۶۰ درجه: این روش کارآمدترین و بهترین ابزار برای ارزیابی عملکرد کارمندان است، با این حال کمتر مورد استفاده قرار می‌گیرد. این روش ارزیابی عملکرد چندبعدی است و کارمند را بر اساس ...
تونی رابینز که با نام کامل آنتونی رابینز شناخته می‌شود، یک مربی زندگی، گوروی خودیاری و سخنران انگیزشی است که به خاطر کتابهای «قدرت نامحدود» و «غول درون خود را بیدار …
برخی از اعتقادات ما انسان ها تاثیر گسترده ای روی موفقیت در زندگی مان می گذارند. مفهوم دقیق هویت چیست؟ هویت به عبارتی ساده یعنی اعتقاداتی که از آن ها استفاده می کنیم.
آنتونی رابینز در سال ۱۹۶۱ در خانواده ای نسبتا" فقیر به دنیا آمد. پس از گرفتن دیپلم متوسطه به کارهای گوناگون روی آورد، اما توفیق چندانی نیافت. در سن ۲۲ سالگی
دسته بندی نشده. خلاصه فصل 14 تا 17 کتاب رفتار سازمانی رابینز - تکنولوژی و طرح ریزی شغل؛ شیوه ای که داده ها به ستاده تبدیل می شود...
هرم مزلو. در این نظریه، نیازهای آدمی در پنج طبقه قرار داده شده‌اند که به ترتیب عبارتند از: نیازهای زیستی: نیازهای زیستی اولین سازندگان سلسله‌مراتب هستند و تا زمانیکه قدری ارضا گردند ...
۵۹,۰۰۰. در رابینز بهترین دوره ها، کتاب ها و وبینارهای تخصصی موفقیت را بررسی و معرفی می کنیم تا شما انتخاب صحیح تر و ساده تری داشته باشید.
این اثر که بسیاری آن را بهترین اجرای تیم رابینز می دانند، می تواند نفس را در سینه تان حبس کرده و شما را گیج کند. ... با شکوفا شدن کسب و کارشان، هویت آن ها بیشتر بروز کرده و الیوت بااعتماد به نفس و ...
عوامل ظهور اقتدار کاریزماتیک. به‌طور کلی، دو دیدگاه در مورد عوامل ظهور اقتدار کاریزماتیک وجود دارد: شرایط اجتماعی و تاریخی: بعضی محقق ان علم مدیریت گفته‌اند شرایط اجتماعی و تاریخی عوامل ...
یکی از عوامل موفقیت فریلنسرها این است که بتوانند به شرکت این حس را القا کنند که آنها عضوی از شرکت هستند و برگه‌ی بیمه یا نوع قرارداد، هویت واقعی یک دوستی و همکاری را مشخص نمی‌کند.
شش مولفه فرهنگ سازمانی هافستد به شرح زیرند: فرایندگرا در برابر نتیجه‌گرا (Process-oriented vs. results-oriented) توجه به شغل در برابر توجه به شاغل (Job-oriented vs. employee-oriented) هویت تابع حرفه در برابر هویت تابع سازمان ...
رابینز ،1385،28) ... شود که براساس آن فردی که شدیداً متعهد است، خود را با سازمان تعیین هویت می‌کند، در سازمان مشارکت می‌کند و درآن درگیر می‌شود و از عضویت در سازمان لذت می‌برد. تعاریف مطرح شده در ...
کنترل بهینه سازی شده ی تولید بادی مبتنی بر- dfig با استفاده از آنالیز حساسیت و بهینه سازی ازدحام ذر
کتاب "مبانی رفتار سازمانی" از استیفن رابینز، یکی از برترین کتاب های نوشته شده در زمینه رفتار سازمانی است. ... سازمانی را براساس فرایند‌های مختلفی مانند نقش سازوکارها، نقش هویت و چارچوب ...
تمرکز این مطالعات بر شیوه‌هایی است که هویت و سابقه فرهنگی بر تصمیم‌گیری تاثیر می‌گذارند. ... یکی از این منابع، کتاب رفتار سازمانی نوشته استیفن رابینز هست. این کتاب که با عنوان انگلیسی Essential of ...
این مقاله از روی نسخه اصلی و انگلیسی کتاب بیدار کردن غول درون خلاصه برداری شده است! «آنتونی رابینز» (Tony Robbins) نویسنده و «مربی زندگی» در کتاب «بیدار کردن غول درون» (Awaken the giant within) وظیفه بزرگی را ...
بحث از تعریف مدیریت یا وظایف مدیر موضوعی تئوریک، خسته‌کننده و کم‌فایده به‌نظر می‌رسد. خصوصاً اینکه همه‌ی ما فهرست‌های چهار وظیفه مدیریت یا پنج وظیفه مدیریت را شنیده‌ایم و می‌دانیم (چهار وظیفه شامل برنامه ریزی ...
استیفن رابینز را یکی از مطرح‌ترین نویسندگان دانشگاهی در زمینه مدیریت رفتار سازمانی می‌دانند. کتاب مدیریت رفتار سازمانی استیفن رابینز، تقریباً در سراسر جهان به عنوان یک مرجع شناخته شده برای آموزش مدیریت رفتار ...
